Dla powiatowych urzędów pracy
SZBI i incydenty KSC w urzędzie pracy — przed terminem
Za wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji osobiście odpowiada dyrektor urzędu, a termin mija 3 kwietnia 2027 r. LS PUPportal prowadzi urząd przez obowiązki ustawy o KSC krok po kroku: kreator wdrożenia, katalog wymagań, wzory dokumentów, szkolenia i zgłoszenia incydentów w ustawowych terminach.
142
dni do terminu wdrożenia SZBI
3 kwietnia 2027 r.
Przygotowane dla urzędu pracy
Czym LS PUPportal różni się od ogólnych narzędzi do NIS2
Dane i AI zostają w urzędzie
System działa na serwerze urzędu, bez chmury. Asystent AI korzysta z modelu językowego uruchomionego w sieci urzędu i maskuje numery PESEL, adresy e-mail oraz telefony.
Kreator SZBI z planem do 3 kwietnia 2027
Kilkanaście pytań o urząd, ludzi, infrastrukturę i zabezpieczenia. Po zapisaniu system ustawia status urzędu w KSC, wpisuje kierownika i pełnomocnika oraz oznacza wymagania, które urząd już realizuje.
Zagrożenia typowe dla urzędu pracy
Rejestr ryzyka z macierzą 5×5 podpowiada zagrożenia dopasowane do zasobów PUP, a rejestry zasobów i dostawców ICT mają gotową ankietę bezpieczeństwa.
Zgłoszenia do CSIRT i UODO w terminie
Wczesne ostrzeżenie w 24 h, zgłoszenie w 72 h i sprawozdanie końcowe liczone według statusu urzędu w KSC, z przypomnieniami e-mail i gotową treścią zgłoszenia w PDF.
Paczka dla kontrolującego
Jedno archiwum ZIP: wskaźnik zgodności, wymagania z dowodami, rejestry, obowiązujące dokumenty, protokoły przeglądów i raporty z audytów. Dyrektor dostaje raport PDF ze stanem zgodności.
Active Directory jako dowód
Moduł Administracja AD pokazuje konta nieaktywne, hasła bez wygasania, grupy uprzywilejowane i sesje na stacjach, a każdą zmianę zapisuje w dzienniku operacji.
Jeden system dla całego urzędu
KSC obok modułów, z których urząd korzysta na co dzień
LS PUPportal działa już w kilku powiatowych urzędach pracy w województwie zachodniopomorskim. Moduły Incydenty (KSC) i SZBI korzystają z tych samych danych co rejestr upoważnień RODO, ewidencja majątku, umowy, certyfikaty oraz archiwa PULS i SEWIB, z jednym logowaniem.
Webinar: SZBI w PUP przed 3 kwietnia 2027
45 minut online: najważniejsze obowiązki ustawy o KSC dla urzędu pracy, pokaz modułów Incydenty i SZBI na żywo oraz odpowiedzi na pytania. Po zgłoszeniu odeślemy dostępne terminy.
Najczęstsze pytania
Pytania i odpowiedzi
Czy powiatowy urząd pracy podlega ustawie o KSC?
Znowelizowana ustawa obejmuje podmioty publiczne, a status konkretnego urzędu wynika z jego samoidentyfikacji i wpisu do wykazu podmiotów. Status podmiotu (kluczowy, ważny albo ważny publiczny z art. 12c) ustawia się w systemie raz, a katalog wymagań i terminy zgłoszeń dopasowują się do niego automatycznie.
Jak urząd może kupić system?
Przy wartości poniżej progu stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych (130 000 zł netto) urząd kupuje według własnego regulaminu udzielania zamówień. Przygotujemy ofertę z opisem przedmiotu zamówienia dla wybranych modułów.
Jakiego serwera potrzebujemy?
System instalujemy na serwerze urzędu (Windows albo Linux). Dodatkowy sprzęt jest potrzebny tylko dla asystenta AI, np. maszyna wirtualna z 8 vCPU, 16 GB RAM i 40 GB dysku. Pozostałe funkcje działają bez niego.
Czy system współpracuje z Syriuszem i PULS?
Tak. Kreator CV pobiera dane z Syriusz STD, a archiwum PULS udostępnia dane zaimportowane z systemu PULS. Moduły KSC i SZBI można kupić osobno albo razem z nimi.
Czy możemy wypróbować system przed zakupem?
Tak. W wersji demonstracyjnej dostępne są panel SZBI, kreator, katalog wymagań, dokumenty, szkolenia i asystent AI, a rejestry mają limit 3 pozycji.
Zdążysz z SZBI przed terminem?
Pokażemy moduły Incydenty (KSC) i SZBI na danych przykładowego urzędu pracy i pomożemy rozplanować wdrożenie.
Zamów prezentację